山东职业学院2017年公开招聘初级岗位人事代理工作人员简章
管理员 2017-5-13 7:02:21

山东职业学院

2017年公开招聘初级岗位人事代理工作人员简章

一、招聘单位简介

山东职业学院(前身为济南铁道职业技术学院),隶属于山东省教育厅,是一所具有铁路行业背景和特色的高职院校,是全国百所骨干高职院校之一。学院新校区位于山东省济南市东部,毗邻济南高新产业区和工业基地,占地面积1209亩,校舍面积38.17万平方米。建校至今66年,学院治学理念先进、办学特色鲜明、师资力量雄厚、社会声誉优良。现有10个教学系部,50个招生专业,在校生1.3万余人

二、招聘岗位和人数

参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔20156号)等有关规定要求,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位人事代理工作人员15 名。具体岗位及条件详见《山东职业学院公开招聘初级岗位人事代理工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.身心健康;

4.具有扎实的基本理论和专业知识功底,具有奉献精神、团结协作精神和创新精神,能胜任相应岗位工作;

5.初级岗位应在30周岁以下(19865 12 日之后出生)。

6.根据岗位需要,应聘人员除了具备相关专业学习经历外,还需具有相应技能要求或相应的工作经历。详见《山东职业学院初级岗位人事代理招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(二)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘简章在山东职业学院校园网(http://www.sdp.edu.cn/)发布。

(二)报名及资格审查

1.报名

报名方式:应聘人员登陆山东职业学院招聘报名系统(http// gkzp.sdp.edu.cn/exam)浏览报考须知,按照要求如实填写、提交个人报考信息资料并上传照片。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。上传个人报名材料(证书等纸质材料拍照扫描均可,要求完整、清晰),报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由报考人员本人承担相应后果。报名时间:20175 22日至5 26 日。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为面试和笔试。

1.面试

岗位1-3面试采取试讲(分值为50分)、答辩(分值为30分)、实际操作(分值为20分)方式,测评应聘人员与岗位有关的专业知识和公共知识、实践经验和动手能力等基本情况。

岗位4面试采取综合素质(分值为40分)、答辩(分值为40分)和实际操作(分值为20分)方式,测评应聘人员与岗位有关的专业知识和公共知识、实践经验和动手能力等基本情况。

其他岗位面试采取综合素质(分值为40分)、答辩(分值为40分)和仪表形象(分值为20分)方式。考察应聘人员与岗位有关的专业知识和公共知识。

面试总分为100分,设定面试合格分数线60分。面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例(1:5)的,按实有合格人数确定。面试成绩在面试结束后当场公布。

根据招聘计划和招聘岗位面试成绩由高分到低分按规定比例依次确定笔试人选。取得面试资格的应聘人员应确保电话畅通并及时与学院联系,关注学院报名系统,按系统公告的时间打印考试准考证及考试有关事宜。

2.笔试

笔试主要内容为岗位所需的专业知识(60分)和基础知识(40分),笔试总分为100分,设定笔试合格分数线(60分)和专业知识合格分数线(36分)。笔试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

笔试人员考试总成绩按规定程序在学院招聘报名系统公布。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

(四)体检考核

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分,招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,学院成立考核体检领导小组,依次等额组织考核体检。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺,学院根据情况确定是否从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

  体检原则上在省级医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检不在原体检单位进行,且只能进行一次,结果以复检结论为准。

考核采取调阅档案、访谈等方式进行。考核主要内容:应聘人员的思想政治表现、道德品质、经历经验、业务能力等方面的情况,考核不合格者不予聘用。

对考核、体检不合格人员造成的空缺,学院根据情况确定是否从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在山东职业学院网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

应聘人员在试用期满合格后,签订劳动合同,缴纳五险一金,待遇按学院有关规定执行。

六、联系方式

联系电话:053166772215

地址:济南市经十东路23000号,山东职业学院图书行政楼 组织人事处702室。

邮编:250104

七、其他

未尽事宜,由山东职业学院组织人事处负责解释。

附件:1.山东职业学院公开招聘初级岗位人事代理工作人员岗位汇总表

2.山东职业学院公开招聘初级岗位人事代理工作人员报名登记表

3.报考事业单位专业技术人员诚信承诺书

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                                             2017512



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